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认真做教育 专心促就业
软件测试人才是当前就业率最高,薪资待遇最优厚的职业之一。这样一个有发展,薪资高,工作体面的职业是大家的向往,但是0基础入行是自学好,还是参加培训呢?软件测试培训两个月靠谱吗?
答案是肯定的,它至少可以通过下面几种服务帮助学生达到目标:
1、帮助学习能力、自控能力差的同学,在短期内管的住自己,能过安下心来学习,这得益于每天9~18点的技术课、晚间19~21点的晚间辅导,而且班主任、项目经理的全程陪护。我觉得是学生能去挑战高薪的一个基础。想想,如果是自学、网上自己查资料的方式能达到这种效果?当然不排除学习能力强的、自控能力强的同学。
2、致力于it课程研发,紧跟企业技术需求,这些服务也能给学生挑战高薪加油助力?当然,我们做了,不同学生的接受能力有差异,就业也不能保证全部高薪,但高薪就业的的确有。
3、讲师项目经验,我们机构的所有的讲师,从第一阶段的环境部署的老师到后期自动化、接口、性能测试的老师都是在10年、15年以上企业测试项目经验,有这种团队能给学生的不仅仅是技术,更多的是分享项目中的经验和技巧。
4、学员体验感至上,把学员的位置摆在至高的位置,一切以学员学习满意、就业满意为目标。
5、关于就业,不要相信包就业。当然作为培训机构也会提供大量的面试机会及面试指导的,包括授课讲师也要负责学员面试过程及实习阶段的全程技术指导的,算是为就业保驾护航。
6、关于高薪,90%以上的都能达到,还有30%的能超出预期很多,当然,有极个别的同学会因为各种原因暂时达不到预期,但职业老师和教学老师会一直跟踪。
软件测试培训两个月靠谱吗?这取决于培训结构的软硬件支持和学员的软硬件条件,不同机构参差不齐,选择的时候要擦亮眼睛;学员的软硬件条件,取决于自己学习掌握的。