认识达内从这里开始

【达内培训】给大家分享：如果真的想在一个技术领域里成为大拿，那么你必定是要在这个领域里做很多年的沉浸才可以。即便像 Eric Gamma、Anders Hejlsberg 这样全球知名的技术领袖也是一样。Anders 被公认是全球最棒的编程语言设计师，他从 Delphi 到 C# 到 TypeScrip 做了快 30 年了，他在这个领域这么多年的沉浸，有这么多的经验，才能支撑他做出这么好的设计方案。

【佛山达内培训】分享：对所处领域要有 Passion，还是要做很多年才能够真正做到一个世界级的顶端的大师。所以我觉得这个是一方面，就是你对所处的这个领域还是要有热情。另外一个方面，需要对整个技术有一定的展望，对大的技术趋势要有一定的把握。比方说现在，如果不去学一点 AI 的东西，不去学一点机器学习的东西，可能对未来的技术的把握就会落伍了。

微软对于开源软件、Linux 抱着敌视的态度。现在回过头来重新再审视这件事，其实开源对微软是非常好、非常重要的方向，微软有很多特别好的技术，却被封闭在墙内。也因为没有拥抱开源，所以没有得到用户的认可以及参与。.Net 刚开源的时候，团队都特别紧张，此前也没有做过这么大规模的开源项目。第一次开源出去，完全不知道回馈会是怎么样，别人会挑什么毛病。

并且许多工程师可能也曾经在代码里面发过许多牢骚，或者是写过一些不知所云的东西，大家都想开源前都把它删掉。

所以在正式的开源之前，其实做了很多工作，把整个代码都看了很多遍。但是在开源之后发现：用户对我们的反馈特别好，而且一开始就给了我们很多的帮助。甚至包括一个捷克的用户反映发现了一个 bug 等修复等了很久，现在开源了之后他就可以自己动手了。

【达内培训】的老师给大家分享：程序员跟年龄关系大吗?

程序员有没有这个年龄限制这个问题，其实这是一个中国挺独特的问题，其实国内现在有很多程序员都在担心 35 岁之后是不是就不能做程序员了，或者说要转行回老家，对这个其实我也觉得是挺奇怪的。因为我觉得对程序员的定义我们要稍微改一下，如果一个程序员什么都不知道，就是你老板叫你做什么你就写代码，这种是最单纯的一个程序员的定义，那么这种程序员我觉得做几年之后，一部分人确实可能会遇到很多瓶颈。

我们一开始准备做 VS Code，Anders 也是积极的推动者，他虽然自己不做，但他觉得这对我们来说是一个非常重要的领域去介入。他的这种前瞻性，对战略的把握，实际上对他的程序员生涯是非常重要的，如果没有这种战略的把握，没有这种前瞻性，他不可能在我们公司做到和全球资深副总裁同样的级别。但是同时作为一个程序员来说，他又是一个非常牛的程序员。

在第一个版本做出来之后，已经有了很多的用户。Anders 看了之后，觉得还可以写得更好。于是他就花了几个月的时间，一个人把 Type 编译器的部分重写了一遍。重写完以后，总代码量只有原来的三分之一，运行速度提升了好几倍。

所以每次有人问起，对程序员的考核标准，要不要用写的总代码量来衡量，我总是会跟他提起海神的这个故事。如果用这种考核标准，能招到海神这样的大牛吗?我认识很多 35 岁、40 岁朝上的程序员，他们对领域的把握、资深的认知是年轻程序员所欠缺、难得的。所以即使他们还是在做程序员这份工作，但也不是像大学毕业的新进同事只写代码。资深的程序员对于公司来说，是非常宝贵的资源。

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